為傾聽青年員工的心聲，充分調(diào)動(dòng)青年員工工作熱情，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的責(zé)任感和歸屬感，幫助青年員工迅速成長，9月16日，華威鉅全公司舉辦青年員工懇談會(huì)。公司總經(jīng)理張惟浩、常務(wù)副總經(jīng)理高雄等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、生產(chǎn)基地管理層代表出席懇談會(huì)，近50名來自不同崗位的30周歲以下青年員工參加會(huì)議。
會(huì)上，各位青年員工代表積極發(fā)言，根據(jù)各自工作崗位的性質(zhì)，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)未來的目標(biāo)方向暢談感觸，并對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人規(guī)劃、用才留才等多個(gè)熱點(diǎn)問題展開深入交流和討論，提出了合理化意見和建議，展示了青年員工的激情與擔(dān)當(dāng)。公司領(lǐng)導(dǎo)在仔細(xì)傾聽了各位員工代表的發(fā)言后，現(xiàn)場(chǎng)解答員工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，對(duì)需要協(xié)調(diào)解決的問題一一記錄，現(xiàn)場(chǎng)交流探討氣氛濃烈。
會(huì)議最后，公司總經(jīng)理張惟浩強(qiáng)調(diào)，青年員工要按照華威集團(tuán)人才理念，做“有激情、有思路、有擔(dān)當(dāng)”的“三有人才”，充分利用年輕的資本，用學(xué)習(xí)沉淀知識(shí)、用實(shí)踐升華知識(shí)，立足崗位、練強(qiáng)本領(lǐng)；保持拼搏姿態(tài)，嚴(yán)于自我要求，勇于開拓創(chuàng)新；從班組、基層做起，沉下心來、扎穩(wěn)根基，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
此次懇談會(huì),有效拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工之間的距離，搭建了一個(gè)零距離交流的平臺(tái)，大家心里更踏實(shí)、目標(biāo)更篤定。青年人才是現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石，華威鉅全公司將從培養(yǎng)后備人才上著手,大力培養(yǎng)青年員工,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)成長,為青年員工搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，為助力公司發(fā)展注入蓬勃嶄新的青春力量。
